根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃部署，組織機(jī)構(gòu)變革啟動(dòng)后將成立設(shè)計(jì)咨詢部。6月22日，公司采取線上與線下相結(jié)合的方式召開設(shè)計(jì)咨詢部組織機(jī)構(gòu)變革宣講會(huì)?？偨?jīng)理文超輝、副總經(jīng)理兼設(shè)計(jì)咨詢部總經(jīng)理黃華、總工程師呂鶴鳴、專職副總工以及設(shè)計(jì)咨詢部全體員工等149人參加了會(huì)議。
會(huì)上，設(shè)計(jì)咨詢部總經(jīng)理黃華介紹了設(shè)計(jì)咨詢部組織架構(gòu)改革的重要性和必要性，宣講了改革方案，明確了部門領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工。設(shè)計(jì)咨詢部?jī)?yōu)化了內(nèi)部組織管理模式，設(shè)立工藝自控所、動(dòng)力所、土建所、水環(huán)所、技經(jīng)綜合所，更有利于發(fā)揮專業(yè)化管理成效，提升各專業(yè)生產(chǎn)能力。
副總工徐毅代表公司技術(shù)質(zhì)量發(fā)言。他指出，設(shè)計(jì)咨詢部是公司核心生產(chǎn)部門，此次整合建立了涵蓋公司全行業(yè)、各專業(yè)的統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，配強(qiáng)配優(yōu)了專業(yè)技術(shù)人員，打造了更加合理的人才梯隊(duì)。同時(shí)，各專業(yè)所由專業(yè)副總工程師牽頭，組織主任工程師及技術(shù)骨干層層把關(guān)，能有效提升設(shè)計(jì)咨詢工作質(zhì)量，不斷提升公司整體技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)議最后，公司總經(jīng)理文超輝作總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持新發(fā)展理念，適應(yīng)新發(fā)展格局，聚焦公司主業(yè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)心關(guān)注職工思想，盡快融入新的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)要保持改革期間員工隊(duì)伍穩(wěn)定。要以科技創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，注重原創(chuàng)和基礎(chǔ)性創(chuàng)造，有序推進(jìn)已有項(xiàng)目和新項(xiàng)目的實(shí)施，確保各項(xiàng)工作有序銜接。以改革為契機(jī)，秉承“品牌提升、產(chǎn)能提升、發(fā)展空間、展示平臺(tái)、價(jià)值兌現(xiàn)”的理念，以嶄新的面貌迎接新的工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)提升競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)把公司打造成行業(yè)領(lǐng)先的標(biāo)桿企業(yè)，共創(chuàng)中輕成都公司新的輝煌！
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供稿 | 設(shè)計(jì)咨詢部 邵華、陳紅